| 大学用人制度的改革与大学的“去行政化” |
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| 引用本文： | 陈金圣,钟艳君.大学用人制度的改革与大学的“去行政化”[J].江西教育科研,2010(6):44-46,97. |
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| 作者姓名： | 陈金圣 钟艳君 |
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| 作者单位： | 陈金圣,Chen Jin-Sheng(景德镇陶瓷学院人文学院,江西景德镇,333001);钟艳君,Zhong Yan-jun(南京信息工程大学公共管理学院,江苏南京,210094) |
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| 摘 要： | 大学历史使命的达成和本质功能的释放同其用人以治事的方式和制度密切相关。大学欲真正＂去行政化＂,用人制度改革则必不可少。我国大学＂去行政化＂的用人制度改革,不能简单地指向大学的行政级别,而应采取职业校长制、聘用制度下的教育职员制和＂双轨＂型的教师聘任制三种制度有机结合的技术框架,对大学用人制度进行改革。
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| 关 键 词： | 大学 用人制度 “去行政化” |
The Reform of College Personnel System and the De-administration in Colleges |
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| Chen Jin-Sheng,Zhong Yan-jun.The Reform of College Personnel System and the De-administration in Colleges[J].Jiangxi Educational Research,2010(6):44-46,97. |
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| Authors: | Chen Jin-Sheng Zhong Yan-jun |
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