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| 诱致性制度变迁模型与企业文化制度变迁 | |
| 引用本文： | 蒋筱虹.诱致性制度变迁模型与企业文化制度变迁[J].大众科技,2006(6):109-110. |
| 作者姓名： | 蒋筱虹 |
| 作者单位： | 贵州大学经济学院,贵州,贵阳,550025 |
| 摘 要： | 诱致性制度变迁模型建立在现代经济学的分析框架之中,利用需求供给和成本收益分析原理,特点是制度产生是一个从需求到供给的过程.文章依据这一模型,在企业文化制度变迁分析中,发现企业文化制度变迁的障碍在于制度供给的既定成本过高,因而导致企业文化制度供给滞后,并分析其原因,提出降低既定成本是实现企业文化制度变迁的唯一途径. |
| 关 键 词： | 制度变迁模型 企业文化制度变迁 既定成本 |
| 文章编号： | 1008-1151（2006）06-0109-02 |
| 收稿时间： | 2006-03-21 |
| 修稿时间： | 2006年3月21日 |
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