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| 高校人力资源开发的难点和对策 | |
| 引用本文： | 谢攀峰.高校人力资源开发的难点和对策[J].中国高校师资研究,2008(4). |
| 作者姓名： | 谢攀峰 |
| 作者单位： | 广西师范学院 |
| 摘 要： | 高校的特殊性质及其人力资源独有的特征,使高校的人力资源开发面临人员存量难以盘活、成本效益难以核算、信息化建设滞后等诸多难点。盘活现有人员存量、建立人力资源会计、发挥文化整合职能、构建和谐人力资源架构、加大信息化建设力度是高校有效地加强和改进人力资源开发的对策。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发 难点 对策 高校 |
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