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| 浅谈新时期企业后备人才的培养 | |
| 引用本文： | 王志刚.浅谈新时期企业后备人才的培养[J].内江科技,2004,25(3):4-4. |
| 作者姓名： | 王志刚 |
| 作者单位： | 胜利油田孤东采油厂作业一大队 |
| 摘 要： | 在油田改革发展的关键时期,人才资源已成为油田稳定和发展的强大推动力。党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标。实现这一目标,人才是关键。新形势、新任务要求我们必须创新人才开发机制,开创油田后备人才管理工作新局面。 所谓“人才”,是具有一定的知识或技能,能够进行创造性劳动,为物质文明、政治文明、精神文明建设作出积极贡献的人。人才是一个相对的、发展的概念。多年以来对于人才管理工作,我们曾经存在以下几种误区: |
| 关 键 词： | 企业 人才培养 认识误区 油田企业 用人机制 |
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