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| 人才面临的八大冲击 | |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一、为新规则付出代价我国加入WTO，说到底就是接受与国际市场相接轨、相融合的市场游戏规则，其中法律将越来越受到重视。随着市场规则的变化，人们的道德观念、法律意识、就业规则等各个方面也随之产生相应变化，诸如“竞业避止”、“商业秘密保护”等方面的法律会很快出台。二、人才流失继续加剧现在我们都在说企业的竞争是人才的竞争，实则不然，企业的竞争实质上是人力资源管理制度的竞争，有了好的制度，没有人才也能把人才吸引过来；反之，没有好的人力资源管理制度，即使有了人才，人才也会弃之而去。“入世”后，各类企业的人才… |
| 关 键 词： | 人才流失 人工成本 人才价格 失业 人才流动 技能人才 |
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