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| 绩效考核结果反馈技巧探讨 | |
| 引用本文： | 郭睦庚,何艳娜.绩效考核结果反馈技巧探讨[J].荆州师范学院学报,2004,27(5):38-41. |
| 作者姓名： | 郭睦庚 何艳娜 |
| 摘 要： | 由于绩效考核结果与随后的奖惩措施相联系，反馈沟通又具有一定的批评性，所以既敏感，又必不可少。为此，分析了缺乏绩效反馈的原因，导致的结果，并在此基础上提出了相应的改进措施：维护自尊、加强自信，提高有针对性的反馈，使员工参与反馈，注重直接反馈，等。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 考核结果 反馈技巧 考核规则 考核工作 |
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