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| 企业员工满意度提升工作质量优化研究 | |
| 引用本文： | 陈辉.企业员工满意度提升工作质量优化研究[J].吉林广播电视大学学报,2014(11):44-46. |
| 作者姓名： | 陈辉 |
| 作者单位： | 常州纺织服装职业技术学院,江苏 常州,213164 |
| 基金项目： | 常州纺织服装职业技术学院学术科研基金项目《基于“四合、四共”的高职专业建设核心要素研究》(编号RJZ201402)的阶段性成果，主持人陈辉，课题组成员章飞，夏玲，徐志敏，周贵平，程春旺，蒋文贤，吴瑛。 |
| 摘 要： | 企业在竞争激烈的市场环境中得到生存和长远发展的关键取决于其所拥有实力的竞争水平,而当代企业之间的竞争,实质上是其所拥有员工之间的竞争。作为企业利润的直接创造者,企业员工的满意度是形成企业较高管理水平及核心竞争力的重要基础,提升员工满意度对于企业发展有着重要的现实战略意义。本文通过对企业员工满意度提升重要性的分析,结合企业实际经营管理的需要,给出提升企业员工满意度的方法。 |
| 关 键 词： | 企业员工满意度 提升 质量优化 企业发展 |
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