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| 浅析精神激励在管理中的变化 | |
| 引用本文： | 荀华杰.浅析精神激励在管理中的变化[J].内蒙古科技与经济,2004(6):24-24. |
| 作者姓名： | 荀华杰 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院,北京,100044 |
| 摘 要： | 激励一般分为精神激励和物质激励，在计划经济时期，企业管理中主要是精神激励。随着中国市场经济体制的建立和不断深化，现行的激励手段更多的是物质的，通过价格机制来进行，而精神激励则作为辅助手段。特别是在过去的几年中，企业争相提升对员工的激励机制，以吸引和留住他们。最频繁使 |
| 关 键 词： | 精神激励 企业管理 用人制度 评价制度 |
| 文章编号： | 1007-6921(2004)06-0024-01 |
| 修稿时间： | 2003年12月1日 |
Analyzing the Spirit Encourages in the Variety in the Management |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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