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| 论培训原理在职业道德教育中的应用 | |
| 引用本文： | 刘小平.论培训原理在职业道德教育中的应用[J].职业教育研究,2003(1). |
| 作者姓名： | 刘小平 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院 广东 |
| 摘 要： | 每家企业都有自身的业务和技术工作，都有相应的规章制度，但规章制度代替不了对员工的职业道德教育。由于职业道德教育就如同在人们内心深处进行的“道德立法”，它可以增强员工的责任感，保证各项工作任务的完成，因此国内外企业都对自己的员工进行职业道德的教育和培训。然而，大量事实表明，这些培训教育计划并不非常有效。一份研究报告指出，企业平均每十人中就有四人在工作中遇到严重的法律或道德问题，如盗窃、撒谎或违反规章制度等。造成职业道德培训效果差的原因是多方面的，其中很多来自于这些培训计划的本身。要想使职业道德培训… |
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