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| 谈国有企业人力资源管理的问题与对策 | |
| 引用本文： | 高晓红.谈国有企业人力资源管理的问题与对策[J].胜利油田师范专科学校学报,2004,18(4):60-61. |
| 作者姓名： | 高晓红 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局 机关车辆管理中心 |
| 摘 要： | 当前国有企业在人力资源管理上存在着观念滞后、选配机制老化、激励机制乏力、培训与现实需要脱节等问题。针对存在的问题，当前国有企业人力资源管理应更新观念，完善人力资源管理机制，科学地设计考棱激励体系，培育积极的企业文化，建立完善的培训制度。 |
| 关 键 词： | 国有企业 人力资源管理 观念 选配机制 激励机制 培训制度 |
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