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| 以变应变 转换职教运行机制 | |
| 引用本文： | 柯亨润.以变应变 转换职教运行机制[J].武汉市教育科学研究院学报,1994(5). |
| 作者姓名： | 柯亨润 |
| 作者单位： | 一冶教育培训处 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济的确立、改革步伐的加快.冶建企业的生产结构和施工形势也相应发生了变化:由以往的承建大中型工程向承包分散的中小型工程转换;由专搞冶金企业建设向各种行业包括高层(建筑)建设转换;由单一的封闭式经营向一业为主全面发展型经营转换,形成了施工点多、面广、线长、流动性大,工期短和人员分散的特点。在这种情况下,冶建企业职工教育的工学矛盾更加突出。但 |
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