| 关注外部公平：基于大学教师岗位津贴的个案分析 |
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| 引用本文： | 李可依,商丽浩.关注外部公平：基于大学教师岗位津贴的个案分析[J].浙江教育学院学报,2009(2). |
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| 作者姓名： | 李可依 商丽浩 |
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| 作者单位： | 1. 浙江工商职业技术学院,机电工程学院,浙江,宁波,315012
2. 浙江大学,教育学院,浙江,杭州,310028 |
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| 基金项目： | 全国百篇优秀博士论文专项基金 |
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| 摘 要： | 对江南地区同一城市重点大学争普通大学的案例比较研究发现:两类大学基于各自特点实行教师岗位津贴制度后,在一定程度上出现大学学术声望等级与大学教师岗位津贴水平不一致的现象.大学教师岗位津贴制度进一步改革须关注薪酬的外部公平性.
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| 关 键 词： | 岗位聘任津贴 大学 教师 外部公平 |
On the External Equity: A Case Study of Post Subsidy System in Colleges and Universities |
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| LI Keyi,SHANG Lihao.On the External Equity: A Case Study of Post Subsidy System in Colleges and Universities[J].Journal of ZHEJIANG Education Institute,2009(2). |
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| Authors: | LI Keyi SHANG Lihao |
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