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| 关于“一次就业率”的理性思考 | |
| 引用本文： | 李丹,许庆红.关于“一次就业率”的理性思考[J].中国大学生就业,2005(13):18-19. |
| 作者姓名： | 李丹 许庆红 |
| 作者单位： | 李丹（清华大学）;许庆红（清华大学） |
| 摘 要： | 一.一次就业率提出的历史背景中国是世界上人口最多的国家,也是劳动力资源最丰富的国家,因此成为人口就业压力最大的国家。据胡鞍钢等学者的统计,1995年中国劳动力为7.09亿人,约占世界总量的26.3%。预计到2020年,中国15-64岁人口将达到9.97亿人,而中国的资本资源(指国内投资额)仅占世界总量的不足4%,未来30年中国就业供给量大大超过就业需求量是我国劳动力市场的基本格局。在这种就业供给大于就业需求的基本环境下,随着我国高等教育的发展,我国高等教育规模不断扩大,高等教育正在从精英教育向大众化教育转变。教育部公布的文献表明,我国的毛… |
| 关 键 词： | “一次就业率” 高校 毕业生 就业指导 就业协议书 |
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