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| 用“实在”留住人才 | |
| 引用本文： | 邓文圣.用“实在”留住人才[J].湖北教育,2012(2). |
| 作者姓名： | 邓文圣 |
| 作者单位： | 江苏省海安大公教育中心 |
| 摘 要： | 俗话说“人往高处走，水往低处流”，马斯洛的需求层次理论更阐明了自我实现是人的最高需求。关于此类选择的例子在经济界可以说是不胜枚举，在其他各个社会领域也不鲜见。虽然教师应该是“人梯”“红烛”，但教师也食人间烟火，也是有血有肉的活生生的人。因此，“升级”教师以荣誉为敲门砖，选择“高枝”是人之常情，是自然规律的体现，其行为不应该遭到“鞭挞与唾弃”。 |
| 关 键 词： | 留住人才 需求层次理论 自我实现 社会领域 自然规律 马斯洛 经济界 教师 |
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