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| 高职院校定向士官劳动意识的培养体系构建 | |
| 作者姓名： | 顾小丽 |
| 作者单位： | 1.南京信息职业技术学院中认新能源技术学院210023; |
| 基金项目： | 2017年度江苏高校哲学社会科学研究项目"军民融合背景下定向士官‘联培联训’心理素质培养模式研究"(项目编号:2017SJBFDY506) |
| 摘 要： | 劳动教育是高校人才质量培养体系中的重要一环。意识是社会成员心理反映的最高形式,对个体的行为和价值选择起到极其重要的作用。定向培养士官作为高校为部队培养的订单式信息化军事人才,其劳动意识水平高低不仅影响其在校学习和生活状态,还会影响其职业选择和价值追求,甚至影响到国防信息化建设和国家安全稳定。从劳动意识的内涵和形式出发,提出探索劳动意识培养要从做好家庭启蒙教育、强化社会意识形态教育、探索学校培养体系三个方面着手。 |
| 关 键 词： | 高职院校 定向培养士官 劳动意识 培养体系 |
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