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| 高校职称评聘制度评价与对策探讨 | |
| 引用本文： | 赵志鲲.高校职称评聘制度评价与对策探讨[J].江苏高教,2007(3):154-155. |
| 作者姓名： | 赵志鲲 |
| 作者单位： | 南京师范大学 |
| 摘 要： | 一、对高校教师职称评聘制度的评价 1.竞争机制尚未真正形成.高校在推行职务聘任制的工作中,不同程度地存在着"评职称就是评待遇"、"能上不能下"、"重评审轻聘任"、"忽视聘后管理和履职考核"等问题;职称评定的痕迹较深,职务聘任的机制没有真正形成,激励功能也没有完全发挥出来. |
| 关 键 词： | 高校教师 职称评聘制度 完全 激励功能 竞争机制 职务聘任制 职称评定 问题 考核 履职 聘后管理 评审 能上不能下 待遇 存在 程度 工作 评价 |
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