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| 市场经济中人事档案管理体制改革的思考 | |
| 引用本文： | 朱玉媛.市场经济中人事档案管理体制改革的思考[J].档案管理,1999,118(3):9-10. |
| 作者姓名： | 朱玉媛 |
| 作者单位： | 武汉大学图书情报学院 |
| 摘 要： | 一、改分散多头管理为集中统一管理 目前,我国人事档案管理体制中存在着明显而严重的分散性,主要表现在三个方面:一是县级以下机构的人事档案归多头管理,隶属混乱,参加主管人事档案的部门有组织、人事、劳动、民政等,兼管人事档案的部门还有教育、医疗卫生等部门;二是高校人事档案大多实行分散管理,分别存放于组织部、人事处、劳资科、办公室、科研处、教务处等部门;三是人事档案管理与档案业务指导机构关系疏远,处于分离状态,各级档案机构对其它专门档案都具有业务指导作用,唯独对人事档案没有这种作用,管理人事档案的人员很少或根本不参与档案部门的业务活动. |
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