摘 要: | 流动人员人事档案管理是社会主义市场经济不断发展进程中的新产物,是具有中国特色的新课题,流动人员人事档案在现阶段和今后一个相当长的一段时间内,无论对国家、单位,还是个人都有着不可替代的作用.目前,我国流动人员的数量占总人口的比重不断增大,未就业高校毕业生、组织间再就业流动人口以及外出务工的农民子弟是流动人口的主要组成.对他们人事档案的规范管理,有利于人才的合理流动、公平竞争,有利于用人单位对人才的评价、聘用和选拔,更有利于人才市场的健康运行,形成规范化的人力资源市场.但是目前在管理机构、管理人员、管理办法等方面都存在着一些问题,需要我们认真分析解决.
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