|
|||||
|
|
| 官员政绩考核中存在的主要问题与对策 | |
| 引用本文： | 王瑞丰.官员政绩考核中存在的主要问题与对策[J].教学和研究参考,2006(7):27-29. |
| 作者姓名： | 王瑞丰 |
| 摘 要： | 一、官员政绩考核过程中所存在的主要问题
1、官员政绩考核缺乏法治，人治现象严重
当前。全国各地对政府官员政绩考核评价机制相当模糊，具有极大的随意性。政绩考核的内容、方式和标准等方面根本没有相关的法律法规，往往都是上一级领导部门随心所欲，领导要抓哪项工作就把它作为考核的内容，方式无非也是领导说了算，标准即为上级领导的主观印象，所有这一切都是人治。在对政绩考核的监督方面，更加缺乏相关的制度和法规，下级官员根本没有资格对上级官员的政绩考核过程进行监督，一切都是上级领导说了算。 |
| 关 键 词： | 政绩考核评价机制 官员政绩 上级领导 考核过程 人治现象 法律法规 政府官员 标准 监督 法治 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |