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| 组织气氛对组织知识共享行为的影响机制研究 | |
| 引用本文： | 李志宏,朱桃,赖文娣.组织气氛对组织知识共享行为的影响机制研究[J].科技管理研究,2010,30(3). |
| 作者姓名： | 李志宏 朱桃 赖文娣 |
| 作者单位： | 华南理工大学工商管理学院,广东广州,510640 |
| 摘 要： | 归纳现有文献,基于社会认知理论,从组织环境出发,研究组织气氛对组织知识共享行为的影响机制,构建一个概念模型。我们发现,组织气氛不仅对组织知识共享行为有直接的影响,并且还会通过影响员工知识共享的自我效能和结果预期进而产生间接的影响。最后,根据概念模型,从组织气氛角度,阐述促进组织知识共享的相关对策,为提高组织知识管理水平提供一定的指导。 |
| 关 键 词： | 组织气氛 知识共享 知识共享行为 影响机制 |
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