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| 企业人力资本的隐性激励刍议——兼论企业显性激励的局限性 | |
| 引用本文： | 黄再胜.企业人力资本的隐性激励刍议——兼论企业显性激励的局限性[J].科学．经济．社会,2003,21(3):27-32. |
| 作者姓名： | 黄再胜 |
| 作者单位： | 解放军南京政治学院上海分院 上海200433 |
| 摘 要： | 企业人力资本是一种“主动产”，非激励难以调度．企业显性激励固守“经济人”范式的理论逻辑，把货币性报酬当作激发企业人力资本积极性的主要手段。隐性激励则把企业人力资本看成是活生生的“社会人”，注重发挥声誉、竞争、内部劳动市场和企业文化的隐性激励功能．本文对企业人力资本隐性激励问题进行了初步探讨． |
| 关 键 词： | 企业 人力资本 人力资源管理 激励机制 显性激励 隐性激励 |
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