| 基于柔性战略的制造业管理胜任力模型 |
| |
| 引用本文： | 冯明,付茂华.基于柔性战略的制造业管理胜任力模型[J].科技管理研究,2007,27(2):73-76. |
| |
| 作者姓名： | 冯明 付茂华 |
| |
| 作者单位： | 重庆大学,经济与工商管理学院,四川重庆,400044 |
| |
| 摘 要： | 现代制造业将柔性作为竞争战略中最重要的要素加以强调,制造业的管理者要适应这样的竞争环境,胜任特征就必须与柔性战略相吻合。本文根据Longdon(2002)提出的工作语言模型,针对制造业柔性战略的特点,从绩效的四个层面分别识别管理胜任特征,并构建出胜任力模型。该模型对制造业管理者能力的评价、内部人才的发展以及关键岗位上管理者的选拔、替换均起到一定的作用。
|
| 关 键 词： | 柔性 制造业 管理胜任力 |
| 文章编号： | 1000-7695（2007）02-0073-04 |
| 收稿时间： | 2005-11-21 |
| 修稿时间： | 2006-03-10 |
Flexibility - based manufacturing managerial competency modeling |
| |
| FENG Ming,FU Maohua.Flexibility - based manufacturing managerial competency modeling[J].Science and Technology Management Research,2007,27(2):73-76. |
| |
| Authors: | FENG Ming FU Maohua |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
