|
|||||
|
|
| 从美日人力资源模式比较看人力资源管理未来走向 | |
| 引用本文： | 周颖,潘纪凯.从美日人力资源模式比较看人力资源管理未来走向[J].宿州教育学院学报,2000(3):8-10. |
| 作者姓名： | 周颖 潘纪凯 |
| 作者单位： | 中国矿业大学北京研究生院社会科学系 |
| 摘 要： | 人力资源管理模式是企业管理的显著特征之一，由于国家，民族的社会文化背景不同，人力资源模式也各异，其中美日两国的人力资源模式就是不同的典型代表，通过美日人力资源模式的比较可知，未来的人力资源管理模式将是二者的有机结合。 |
| 关 键 词： | 人力资源模式 人力资源管理 终身就业制度 员工参与制度 美国 日本 比较研究 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |