| 论高校图书馆参考咨询中的人力资源共享模式 |
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| 引用本文： | 张素芳.论高校图书馆参考咨询中的人力资源共享模式[J].图书馆论坛,2006,26(4):33-35. |
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| 作者姓名： | 张素芳 |
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| 作者单位： | 华南师范大学经管学院,广东,广州,510006 |
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| 摘 要： | 用户需求的不断提高与高校参考咨询馆员自身局限性之间的矛盾促使图书馆参考咨询服务必须实现人力资源之间的共享；文章提出了参考咨询中的人力资源共享模式：图书馆咨询馆员共享、馆外专家共享和用户共享，并详细阐述了这三种共享模式的实现途径和实际操作中应注意的问题。
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| 关 键 词： | 高校图书馆 参考咨询服务 人力资源共享 模式 |
| 文章编号： | 1002-1167（2006）04-0033-03 |
| 收稿时间： | 2006-04-11 |
| 修稿时间： | 2006年4月11日 |
The Human Resources Sharing Model in Academic Library's Digital Reference Service |
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| ZHANG Su-fang.The Human Resources Sharing Model in Academic Library''''s Digital Reference Service[J].Library Tribune,2006,26(4):33-35. |
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| Authors: | ZHANG Su-fang |
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| Institution: | College of Economy and Management, South China Normal University, Guangzhou 510003, China |
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| Abstract: | The conflict between the increasing demands of users and the relatively-limited abilities of the reference librarians makes the human resources sharing in academic libraries necessary. There are many ways to achieve the goal, among which are the internal sharing, interlibrary sharing, professional intelligence sharing and user wisdom sharing. |
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| Keywords: | academic library digital reference service human resources sharing resources sharing model |
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