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| 关于改进我院辅导员考核工作的思考 | |
| 引用本文： | 霍仙丽.关于改进我院辅导员考核工作的思考[J].教书育人,2012(36):52-53. |
| 作者姓名： | 霍仙丽 |
| 作者单位： | 广东工程职业技术学院 |
| 摘 要： | 高校辅导员是高校从事学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》明确指出加强辅导员队伍建设是加强和改进大学生思想政治教育和维护高校稳定的重要组织保证和长效机制,对于全面贯彻党的教育方针、落实大学思想政治教育的各项任务具有重要意义。加强辅导员考核工作是加强辅导员队伍建设的重要内容,是合理评估辅导员工作成效、促进辅导员不断自我完善和进步的重要举措。一当前我院辅导员考核工作存在的主要问题目前,我院对辅导员的考核是参照行政管理部门对员工的要求进行的,着重工作态度和整体综合表现,并没有细化到辅导员工作的相关环节,针对性并不太强。根据在辅导员一线工作的实际经验,本人认为当前高校辅导员考核工作存在的问题主要有以下两个方面。 |
| 关 键 词： | 辅导员队伍建设 辅导员工作 考核工作 不同学生群体 考核结果 高校辅导员 大学生思想政治教育 平时考核 学生工作 综合评价 |
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