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| 魅力型领导对图书馆学科服务团队绩效影响初探 | |
| 引用本文： | 袁红军.魅力型领导对图书馆学科服务团队绩效影响初探[J].中国信息导报,2016(2):81-87. |
| 作者姓名： | 袁红军 |
| 作者单位： | 郑州师范学院，河南郑州 450044 |
| 摘 要： | 图书馆学科服务团队是围绕学科用户咨询问题开展创造性活动的一种组织形式。文章引入魅力型领导相关
理论，构建了魅力型领导对图书馆学科服务团队绩效影响的理论模式，分析了学科服务团队、魅力型领导和团队绩效
三者之间的作用机理。提出学科服务团队可以通过提升团队中魅力型领导的领导力，营造良好的知识管理文化氛围，
实施学科服务团队组合激励措施，积极为用户搭建学科服务平台等手段，提升图书馆学科服务团队绩效。 |
| 关 键 词： | 魅力型领导 图书馆学科服务团队 团队绩效影响 |
A Survey on Charismatic Leadership Influence to Library Subject Service Team |
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| YUAN Hongjun.A Survey on Charismatic Leadership Influence to Library Subject Service Team[J].China Information Review,2016(2):81-87. | |
| Authors: | YUAN Hongjun |
| Institution: | Zhengzhou Normal University, Zhengzhou 450044 |
| Abstract: | |
| Keywords: | charismatic leadership library subject service team team performance influence |
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