大学领导行为的实证研究 |
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引用本文: | 褚雷,张红峰.大学领导行为的实证研究[J].辽宁教育研究,2010(7):43-47. |
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作者姓名: | 褚雷 张红峰 |
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作者单位: | [1]江西师范大学,江西南昌330022 [2]华东师范大学,上海200062 |
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基金项目: | 基金项目:华东师范大学优秀博士生培养基金课题(200902). |
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摘 要: | 对江西省20所普通本科院校1000名教职员工的问卷调查发现,大学领导行为的结构模型可以由魅力影响、智力激发、个人关怀、动机鼓舞、例外管理、权变报酬6个维度组成;在大学组织中主要表现的是变革型领导行为;大学领导行为在大学组织层级上存在差异,层级越高变革型领导风格越显著。
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关 键 词: | 领导行为 变革型领导 交易型领导 大学组织 |
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