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| 关于加强民营医院人事档案管理工作的思考——以温岭市民营医院为例 | |
| 引用本文： | 童旭霞.关于加强民营医院人事档案管理工作的思考——以温岭市民营医院为例[J].黑龙江档案,2014(6):90-90. |
| 作者姓名： | 童旭霞 |
| 作者单位： | 浙江省温岭市卫生局 |
| 摘 要： | 随着社会主义市场经济体制改革的日趋完善和医疗卫生体制改革的不断深入,民营医院开始在医疗市场中蓬勃发展.特别是2013年浙江省人民政府关于促进民营医疗机构加快发展的意见指出,到“十二五”末,民营医疗机构床位数占全省医疗机构总床位数的比例达到20％以上.但与新形势的发展相比,民营医院人事档案管理工作却存在较大的差距,以温岭市2家民营医院（台州骨伤医院、大溪东方医院）为例,人事档案管理存在弃档现象严重、转递程序不规范、档案材料归档不完整、队伍素质有待加强等问题,因此加强民营医院人事档案管理工作显得尤为必要. |
| 关 键 词： | 人事档案管理工作 民营医院 温岭市 民营医疗机构 医疗卫生体制改革 市场经济体制改革 浙江省人民政府 “十二五” |
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