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| 员工组织承诺、工作满意度与工作投入关系的实证分析 | |
| 引用本文： | 姚海娟,张斌,李磊.员工组织承诺、工作满意度与工作投入关系的实证分析[J].赤峰学院学报(自然科学版),2013(14):142-144. |
| 作者姓名： | 姚海娟 张斌 李磊 |
| 作者单位： | 天津商业大学 法学院心理学系,天津,300134 |
| 摘 要： | 对240名天津企业员工进行问题调查,探讨员工组织承诺、工作满意度与工作投入的关系.结果发现:工作满意度与工作投入相关性显著;组织承诺总分及感情承诺、理想承诺、规范承诺与工作投入总分及活力、奉献、专注显著正相关,活力与机会承诺显著负相关;工作满意度、理想承诺、规范承诺对工作投入有正向预测作用,经济承诺对工作投入有负向预测作用. |
| 关 键 词： | 工作投入 组织承诺 工作满意度 |
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