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| 浅谈科研事业单位薪酬设计的新思路 | |
| 引用本文： | 李和风.浅谈科研事业单位薪酬设计的新思路[J].中国科学院院刊,2003,18(4):289-292. |
| 作者姓名： | 李和风 |
| 作者单位： | 物理研究所,北京,100080 |
| 摘 要： | 通过对科研事业单位分配制度及其相关因素的分析,在中国科学院现行的“三元”结构工资制基础上提出“新三元”结构薪酬模型。该模型突出市场机制,由科研事业单位自身发展的需要和能力决定其分配水平和岗位数,形成一种能真正体现科技人才价值,满足科技创新需求的分配激励机制,为深化我国科研事业单位分配制度的改革提供了一种新的思路。 |
| 关 键 词： | 科研事业单位 薪酬 分配制度 改革 |
| 修稿时间： | 2003年6月1日 |
Some tentative talks on a new thinking approach for designing the remuneration to the R&D entities |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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