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| 知识经济下人力资源管理特征 | |
| 引用本文： | 廖宣.知识经济下人力资源管理特征[J].成都教育学院学报,2003,17(1):30-32. |
| 作者姓名： | 廖宣 |
| 作者单位： | 四川省狄邦出国事务服务有限公司 四川成都 |
| 摘 要： | 21世纪,人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代——知识经济时代。它是继高度发达的工业经济之后的一种新经济形态。在知识经济时代,掌握知识的劳动者成为社会财富的创造主体,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时,人力资源的管理也经历着前所未有的各种力量的挑战和冲击。文章以知识经济时代为背景,阐述了知识经济与人力资源管理之间的关系,并分析了知识经济对人力资源管理提出的现实要求。 |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1008-9144(2003)01-0030-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月27日 |
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