摘 要: | 在实际教学中,我们常常会看到这样的场景。案例一:在学期初工作会议上,校长根据上级的会议精神,布置教师进行学习,并提出具体的量化指标:每位教师写政治学习笔记5000字、业务笔记5000字、教学设计一篇、教学案例一篇、学习心得一篇、听课记录20节等。每逢此时,总是从教师中传出长长的叹息。案例二:月末,快要检查常规工作了,校长提醒交各种笔记、记录。有的教师这才忽然想起,一个月了,每天忙得不可开交,这些都还没有写呢!听课记录也不够,怎么办?没办法,补吧,不然的话,领导批评,还要克扣奖金,宁可累死牛,不能翻了车。于是开始查找可供抄写的资…
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