| 简论劳动法的社会法性质 |
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| 引用本文： | 陈会林.简论劳动法的社会法性质[J].沙洋师范高等专科学校学报,2002,3(3):33-36. |
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| 作者姓名： | 陈会林 |
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| 作者单位： | 湖北大学,法学院,湖北,武汉,430062 |
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| 摘 要： | 目前我国劳动司法“热”的背后却是劳动法理论研究的“冷”，这种现象是值得反思的，因为法制大厦绝对离不开坚实的法理基础，所以本文的研究至少在方向上是有意义的。本文讨论了劳动法学的一个基本问题：劳动法属于公法和私法之外和第三类法--社会法，论证这一主题的子例题有：劳动法的立法宗旨是劳动者保护与劳动管理的统一，劳动法的调整对象和内容涉及的社会主体和社会生活广泛而复杂，劳动合同是以国家意志为主导、当事人意志为主体的特殊合同，劳动争议案件的处理与管辖具有特殊性，劳动监察是以保护劳动者个人利益为主要目标的具体行政行为。
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| 关 键 词： | 劳动法 社会法 性质 劳动者个人收益 立法 劳动管理 劳动合同 劳动监察 |
| 修稿时间： | 2002年4月23日 |
Nature of Social Law in Labour Law |
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| Chen Huilin.Nature of Social Law in Labour Law[J].Journal of Shayang Teachers College,2002,3(3):33-36. |
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| Authors: | Chen Huilin |
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