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| 高校教师薪酬公平与工作绩效相关性研究 | |
| 引用本文： | 李涛.高校教师薪酬公平与工作绩效相关性研究[J].教育与职业,2011(27). |
| 作者姓名： | 李涛 |
| 作者单位： | 广西民族大学管理学院 广西南宁530006 |
| 基金项目： | 江西省社会科学“十一五”规划项目“薪酬公平与工作态度相关性研究——以江西高校为例”(项目编号:08JY39)的系列成果之一; 广西民族大学引进人才科研启动项目“高校复合型教师薪酬制度的再设计与创新性研究”(项目编号:2010QD006)的阶段性研究成果 |
| 摘 要： | 文章就高校教师薪酬公平与工作绩效的关联性进行了研究,针对高校教师进行问卷调查,并将回收后的问卷数据,以SPSS 17.0 for windows统计软件进行定量的统计分析。经由Pearson相关性检定及回归分析检定,获得高校教师薪酬公平与工作绩效的关联性结论。 |
| 关 键 词： | 高校教师 薪酬公平 工作绩效 工作态度 |
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