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| 浅析医院劳资档案管理工作北大核心 | |
| 引用本文： | 李玲.浅析医院劳资档案管理工作北大核心[J].兰台世界,2011(S1):15-15. |
| 作者姓名： | 李玲 |
| 作者单位： | 1.广西壮族自治区妇幼保健院; |
| 摘 要： | 医院劳资档案管理能反映出医院人事档案管理的水平,它不仅是医院人事管理中政策性比较强的工作,而且专业性、技术性、服务性要求较高,关系到全院每位职工的切身利益。劳资档案管理工作政策性强,涉及面宽,包括基础工资、薪级工资、津贴补贴、福利待遇、专业技术人员晋升工资、工人技术等级工资、劳动工资统计、劳资档案资料的收集、整理、归档、保管和利用等工作。一。 |
| 关 键 词： | 档案管理 档案资料 技术等级工资 劳动工资统计 基础工资 薪级工资 综合档案室 福利待遇 干部人事档案 个人档案 |
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