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| 人本管理对酒店实习生职业倦怠的有效干预 | |
| 引用本文： | 郭明兰.人本管理对酒店实习生职业倦怠的有效干预[J].潍坊教育学院学报,2012,25(3):32-35,43. |
| 作者姓名： | 郭明兰 |
| 作者单位： | 华侨大学旅游学院,福建泉州362021 黎明职业大学,福建泉州362000 |
| 摘 要： | 酒店工作是一项需要投入大量精力、工作持续性强、服务对象期望值高的特殊职业,由于工作的特殊性,从事酒店工作的人员易产生职业倦怠感。对酒店实习生职业倦怠的现状进行分析,运用人本管理的思想,提出从实习生自身和酒店双方着手对酒店实习生存在的职业倦怠进行有效干预,以保证酒店的良好运作,使实习生能更好地进行职业生涯规划。 |
| 关 键 词： | 酒店实习生 职业倦怠 人本管理 |
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