|
|||||
|
|
| 开放式创新与企业绩效的Meta分析 | |
| 引用本文： | 冯长利,程悦.开放式创新与企业绩效的Meta分析[J].科研管理,2020,41(1):108-118. |
| 作者姓名： | 冯长利 程悦 |
| 作者单位： | 大连理工大学经济管理学院,辽宁大连116024;大连理工大学经济管理学院,辽宁大连116024 |
| 摘 要： | 开放式创新与企业绩效关系的研究结论存在较大差异。本文采用Meta分析方法,对国内外57篇相互独立的研究样本进行统计再分析,并进一步探究影响二者关系的潜在调节变量。研究表明:开放式创新及其子维度(内向型开放式创新与外向型开放式创新)与企业绩效之间存在着显著正相关关系。就开放式创新实施效果来看,调节效应检验结果表明大型企业会相对好于中小型企业;高新技术企业优于传统企业;市场环境动荡期更有益于实施开放式创新;中国比发达国家和地区的开放绩效更好;开放式创新对非财务绩效的促进作用比财务绩效显著。上述研究成果对企业开展开放式创新具有积极的指导作用。 |
| 关 键 词： | 开放式创新 企业绩效 Meta分析 调节变量 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |