| 基于吸收能力的联盟企业组织学习研究 |
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| 引用本文： | 黄嫚丽,蓝海林.基于吸收能力的联盟企业组织学习研究[J].科技管理研究,2005,25(10):89-91,105. |
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| 作者姓名： | 黄嫚丽 蓝海林 |
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| 作者单位： | 华南理工大学,工商管理学院,广东,广州,510640 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金重点资助项目（79930100）;青年科学基金资助项目（70401012） |
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| 摘 要： | 战略联盟是企业建立竞争优势的重要战略选择之一，特别是通过联盟进行组织学习更是企业提高核心竞争力的重要方式。本文以企业的吸收能力为视角，研究联盟一方企业在联盟中的组织学习过程模式与实现框架。首先，本文对吸收能力的概念进行了文献回顾和界定，对企业吸收能力的影响因素作了进一步的分析。在此基础上，本文提出联盟企业基于吸收能力的组织学习过程概念模型，以及探讨在组织学习的各个阶段中吸收能力的作用机制。
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| 关 键 词： | 联盟企业 组织学习 吸收能力 |
| 文章编号： | 1000-7695（2005）10-0089-03 |
| 收稿时间： | 2005-03-20 |
| 修稿时间： | 2005-03-20 |
Research on the absorptive capability- based organizational learning in strategic alliance corporations |
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| HUANG Manli,LAN Hailin.Research on the absorptive capability- based organizational learning in strategic alliance corporations[J].Science and Technology Management Research,2005,25(10):89-91,105. |
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| Authors: | HUANG Manli LAN Hailin |
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