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| 江苏铜山县大许镇太山小学绩效考核工作实施方案(节选) | |
| 引用本文： | 汤茂民.江苏铜山县大许镇太山小学绩效考核工作实施方案(节选)[J].教书育人,2011(10):30-31. |
| 作者姓名： | 汤茂民 |
| 作者单位： | 江苏铜山县大许镇太山小学 |
| 摘 要： | 一、考核对象全体在编在岗的教职工。二、项目设置和比例设立考核合格人员奖、管理岗位津贴、校对人考核奖等项目,一律在奖励性绩效工资内支付,且在年度考核后发放。(101.2%)1.考核合格人员奖(80%)2.管理岗位津贴(3.1%)管理职数:我校配校长1人,每人每年津贴1000元标准。中层校干4人,按每岗每年1000元标准。3.值班费、各室津贴从绩效工资出,不计工作量;少先队500微机室300卫生室、实验仪器室、体育室、工会(卫生)、领操各200图书室250心理咨询室150中心教研组长150年级教研组 |
| 关 键 词： | 绩效工资 江苏铜山 实际工作量 绩效考核 考核工作 教学岗位 考核内容 教职工代表 权重 教学人员 |
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