| 人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 金福,王前.人力资源管理研究的新发展--智力资源管理研究[J].中国软科学,2005(1):88-93. |
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| 作者姓名： | 金福 王前 |
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| 作者单位： | 大连理工大学,人文社会科学学院,辽宁,大连,116024 |
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| 基金项目： | 辽宁省教育厅项目(B202110818) |
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| 摘 要： | 智力资源管理是在知识管理和人力资源管理之间产生与发展起来的新的研究方向。本文在对智力资源管理研究相关定义进行界定的基础上，对智力资源管理与人力资源管理及知识管理的联系与区别、智力资源管理内涵、研究内容、关键问题、应用前景等问题进行了讨论。
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| 关 键 词： | 智力资源管理 隐性知识 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1002-9753(2005)01-0088-06 |
| 修稿时间： | 2004年6月17日 |
New Development of Research on Human Resource Management--Research on Intellectual Resource Management |
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| JIN Fu,WANG Qian.New Development of Research on Human Resource Management--Research on Intellectual Resource Management[J].China Soft Science,2005(1):88-93. |
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| Authors: | JIN Fu WANG Qian |
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| Abstract: | Intellectual resource management (IRM) is a new research direction developed between knowledge management (KM) and human resource management (HRM). On the basis of relevant definitions for IRM, this paper mainly discusses the relationships and differences between IRM and HRM, between IRM and KM, as well se IRM meaning, research content, key problems and application value etc. |
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| Keywords: | IRM tacit knowledge HRM |
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