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| 用诸葛亮的识人之术选拔人才 | |
| 引用本文： | 金浪.用诸葛亮的识人之术选拔人才[J].大观周刊,2012(30):76-76,75. |
| 作者姓名： | 金浪 |
| 作者单位： | 湖南长沙市中医医院,湖南长沙410100 |
| 摘 要： | 常言道：“得人才者得天下，失人才者失天下。”古往今来，有远见卓识的领导者，都深知选贤任能是领导者的第一要务。战国时期的齐威王，曾把人才誉为“国宝”；美国钢铁工业之父卡内基则满怀拥有人才的自信，声称“即使将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去，但是只要保留我的组织和人员，四年以后，我仍将是一个钢铁大王。”韩愈也曾说：“世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有。”那么，在人才千里马面前，如何才能成为独具慧眼的伯乐呢？笔者以为，历史上最值得借鉴的是《诸葛武侯文集》中记载的著名的七观法。 |
| 关 键 词： | 人才 诸葛亮 钢铁工业 千里马 战国时期 领导者 资金 |
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