营造良好文化氛围确立有效的人才激励机制 |
| |
引用本文: | 李迪菁.营造良好文化氛围确立有效的人才激励机制[J].大科技.科学之谜,2013(23):16-17. |
| |
作者姓名: | 李迪菁 |
| |
作者单位: | 湖南省送变电工程公司,湖南长沙410000 |
| |
摘 要: | 摘要:在日益发展的今天,市场的壁垒已经逐渐打破,作为传统的大型国有企业,由于自身的一些在经营模式、组织架构和经营理念等固有的缺陷,使我们在激烈的竞争中总是感到施展不开,甚至不断碰壁。“他山之石,可以攻玉”,为此,我们不断学习西方国家许多成熟的企业经营理论,进行有效的机制改革,使国有企业甩掉包袱,注入新鲜的活力。企业文化,就是众多的企业经营理论中比较成熟和行之有效的一种理论。
|
关 键 词: | 企业 文化 氛围 人才激励 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|