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| 企业社会网络对创新绩效的作用机制研究——基于浙江的实证 | |
| 引用本文： | 汪蕾,蔡云,陈鸿鹰.企业社会网络对创新绩效的作用机制研究——基于浙江的实证[J].科技管理研究,2011(14). |
| 作者姓名： | 汪蕾 蔡云 陈鸿鹰 |
| 作者单位： | 浙江大学管理学院,浙江杭州,310058 |
| 基金项目： | 浙江省科技计划软科学项目 |
| 摘 要： | 构建了企业社会网络、创新资源与创新绩效相互关系的理论模型,利用来自杭州、宁波和绍兴等地企业的调研问卷验证理论模型及所提出的假设.研究结果表明企业社会网络的网络规模、网络中心度、关系强度和互惠性等各维度都与企业所能获取的知识资源正相关；企业社会网络的关系强度、关系稳定性和互惠性等各维度都与企业所能获取的资金资源正相关；知识资源和资金资源在企业社会网络特征各维度与创新绩效关系中起中介作用. |
| 关 键 词： | 社会网络 创新资源 创新绩效 实证研究 |
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