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| 试论21世纪人事管理的基本趋势 | |
| 引用本文： | 李水平.试论21世纪人事管理的基本趋势[J].湘潭师范学院学报(社会科学版),1999(2). |
| 作者姓名： | 李水平 |
| 作者单位： | 湖南师范大学人事处 |
| 摘 要： | ２１世纪是知识经济时代，世界各国愈演愈烈的科学技术、经济文化和综合国力的竞争归根结底是对人才的竞争。展望新世纪，我国人事管理的基本发展趋势应是：管理制度法制化；管理方法科学化；管理功能服务化；管理目标效益化 |
| 关 键 词： | 21世纪 人事管理 基本趋势 |
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