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| 人力资源会计本质含义的探讨 | |
| 引用本文： | 刘胜花,马迎新,崔巨才.人力资源会计本质含义的探讨[J].河北职业技术学院学报,2004,4(2):50-52. |
| 作者姓名： | 刘胜花 马迎新 崔巨才 |
| 作者单位： | 1. 廊坊师范学院,河北,廊坊,065000 2. 廊坊市农业局农广校,河北,廊坊,065000 3. 廊坊市中小企业局,河北,廊坊,065000 |
| 摘 要： | 人力资源会计是会计学的一个分支，其本质含义有三：人力资源资产化是人力资源会计的基础；人力资源的价值管理是人力资源会计的核心；为企业及企业外部人员提供有关人力资源的信息是人力资源会计的目标。 |
| 关 键 词： | 人力资源会计 人力资源价值 价值管理 资产化 |
| 文章编号： | 1671-1017(2004)02-0050-03 |
| 修稿时间： | 2003年11月12 |
The Discussion on the Essential Meanings of Human Resource Accounting |
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| LIU Sheng-hua,MA Ying-xin,CUI Ju-cai.The Discussion on the Essential Meanings of Human Resource Accounting[J].Journal of Hebei Polytechnic,2004,4(2):50-52. | |
| Authors: | LIU Sheng-hua MA Ying-xin CUI Ju-cai |
| Institution: | LIU Sheng-hua MA Ying-xin CUI Ju-cai |
| Abstract: | Human resource accounting,as a branch of accounting,has three essential meanings: the capitalization of human resource is the basis of human resource accounting;the value management of human resource is the core of human resource accounting;providing human resource information to enterprises and personnel not belonging to the enterprise is the target of human resource accounting. |
| Keywords: | human resource accounting capitalization value management |
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