| 江西省高校高水平运动队教练员人力资源研究 |
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| 引用本文： | 徐亨屹,黄文英.江西省高校高水平运动队教练员人力资源研究[J].黄山学院学报,2012(5):69-71. |
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| 作者姓名： | 徐亨屹 黄文英 |
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| 作者单位： | 黄山学院体育学院;江西师范大学体育学院 |
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| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社科研究项目(2011sk415zd);黄山学院科研项目(2008xskq014) |
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| 摘 要： | 运用文献资料、专家访谈、问卷调查等方法,对江西省普通高校高水平运动队教练员的年龄结构与执教年限、学历及职称情况、运动经历及所获运动等级、执教形式和选拔任用现状、激励措施等进行研究。结果表明江西省高校高水平运动队教练员队伍爱岗敬业,但知识结构不合理,理论知识强于实战指导能力。建议加强教练员进修和深造的力度,以及面向社会引进高水平的教练员,使教练员队伍执教水平得到提升。
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| 关 键 词： | 江西省 高水平运动队 教练员 人力资源 |
Human Resource Research of Coaches for Athletics Teams in Universities of Jiangxi Province |
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| Xu Hengyi,Huang Wenying.Human Resource Research of Coaches for Athletics Teams in Universities of Jiangxi Province[J].Journal of Huangshan University,2012(5):69-71. |
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| Authors: | Xu Hengyi Huang Wenying |
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| Institution: | 1 School of Physical Education,Huangshan University,Huangshan245041,China; 2 School of Physical Education,Jiangxi Normal University,Nanchang330027,China) |
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