| 浅议"胡萝卜加大棒"的激励模式在现代企业中的应用 |
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| 引用本文： | 张光萍,黎昕,梅小敏.浅议"胡萝卜加大棒"的激励模式在现代企业中的应用[J].广西广播电视大学学报,2007,18(3):59-62. |
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| 作者姓名： | 张光萍 黎昕 梅小敏 |
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| 作者单位： | 桂林电子科技大学管理学院,广西桂林,541004 |
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| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,人力资本已成为提升企业竞争力的灵魂和关键因素。建立科学有效的激励机制,最大限度地激发人的积极性和创造性,提高企业人力资源的质量,是我国企业亟待解决的问题。本文借鉴了国内外已有研究成果,基于人性假设理论,对"胡萝卜加大棒"的激励模式在现代企业中的应用作出了若干分析。
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| 关 键 词： | 胡萝卜加大棒 激励 人性假设理论 |
| 文章编号： | 1008-7656(2007)03-0059-04 |
| 修稿时间： | 2007年6月20日 |
On the Application of Incentive Mode "the Carrot and the Stick" in Modem Enterprises |
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| Zhang Guangping.On the Application of Incentive Mode "the Carrot and the Stick" in Modem Enterprises[J].Journal of Guangxi Radio and TV University,2007,18(3):59-62. |
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| Authors: | Zhang Guangping |
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