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| 浅析健康生活类纸媒采编人事绩效管理 | |
| 引用本文： | 陈明.浅析健康生活类纸媒采编人事绩效管理[J].新闻战线,2015(3):76-77. |
| 作者姓名： | 陈明 |
| 作者单位： | 健康时报办公室 |
| 摘 要： | 媒体的公共性,决定了绩效管理理论在媒体人事绩效管理中同样适用。当今媒体竞争的核心是人才的竞争,人事绩效管理最终目的无非是不断提高员工素质和能力、提升组织绩效,使组织不断发展。健康生活类报纸是纸媒的重要组成部分,据不完全统计,我国健康生活类报刊共1129份,面向普通读者的报刊243种,其中报纸63种。健康时报就是全国63种面向百姓的健康生活类报纸之一,依据公信力、影响力、传播力、 |
| 关 键 词： | 绩效管理 生活类 传播力 绩效计划 新闻版 绩效目标 绩效考核管理 新媒体形式 关键绩效指标 职级 |
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