|
|||||
|
|
| 图书馆2.0背景下领导成员交换关系、组织支持感对高校图书馆员创新行为影响的研究 | |
| 摘 要： | 利用编制问卷进行了小样本测试,并对陕西省高校406名馆员进行了调查,利用LIRSEL软件验证了领导成员交换关系、组织支持感和馆员创新行为各概念的结构效度和区分效度。在此基础上探讨了建立高质量领导成员交换关系,提高图书馆领导专业素质,提升馆员组织支持感是激发馆员创新行为,推进图书馆2.0发展的重要措施。 |
| 关 键 词： | 领导成员交换关系 组织支持感 馆员创新行为 高校图书馆员 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |