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| 对完善高校岗位津贴制度的思考 | |
| 引用本文： | 赵炳起.对完善高校岗位津贴制度的思考[J].宁波大学学报(教育科学版),2004,26(4):68-71. |
| 作者姓名： | 赵炳起 |
| 作者单位： | 淮阴师范学院财务处 |
| 摘 要： | 岗位津贴制度是高校内部分配制度的创新，其产生有着深刻的时代背景。目前，由于缺少宏观政策的支撑和受高校内部各种因素的影响，高校岗位津贴制度存在着一些亟待解决的问题。完善宏观政策的调整和配套，加强微观领域的管理制度建设，建立、健全经费保障措施，将促进高校分配制度改革的深化和完善，促进高等教育事业的建康发展。 |
| 关 键 词： | 完善 高校 岗位津贴 思考 |
| 文章编号： | 1008-0627(2004)04-0068-04 |
| 修稿时间： | 2004年2月18日 |
On Perfecting Post Subsidy System in Higher Institutions |
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